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人力资源服务
通过招标的方式,签约付费委托给专业从事相关服务的外包服务商的做法。其核心是帮助企业提高劳动效率,充分发挥核心竞争力,增强企业应变能力的一种新型管理模式。公司始终秉承为行业服务、为企业输送人才的合作理念,以“以服务为宗旨、以就业为导向、走产学研结合的发展道路“为领导方针。实施以校企合作为基础、以工学结合为切入点的人才培养模式改革,发展多渠道、多层次、全方位的校企合作模式,实现“优势互补、资源共享、互惠互利、共同发展”的合作目的。近几年,公司在校企合作中不断创新体制机制,采取因企制宜的灵活方式,为各个合作单位量身定做个性化的合作方案, 2014年度与鲁西集团、新能凤凰、联想集团联泓化工、镇海炼化、天津海晶集团、北京京能集团、淄博宏信股份、玉皇化工、洪业化工、兖矿陕西未来能源、兖矿工程公司、瑞星集团、东营联合石化、济宁化工园区等大中型化工企业开展多种形式的校企合作,取得一定成效。 校企合作符合学生职业发展生涯需要,促进解决学生就业,也有利学生提高就业竞争力。通过校企合作培养,学生普遍具有良好的职业意识,在实习中初步具备了顶岗生产的能力,学生在生产、服务第一线接受企业管理,在实际生产岗位上接受师傅手把手的教学,和企业员工同劳动、同生活,可以切身体验严格的生产纪律、一丝不苟的技术要求,感受劳动的艰辛、协作的价值和成功的快乐,使毕业与就业接轨。也对培养学生的组织纪律观念、良好的职业道德、认真负责的工作态度,以及艰苦朴素的生活作风、团结协作的团队精神和坚定乐观的生活态度都有极大的帮助。并且增加了一定的经济收入。
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